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万物の社会不適合者よ! 集え!

社員研修がカルトな会社は洗脳される前に転職すべきと断言する! 

社員研修が北朝鮮みたいなところってあるんですよね

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社員研修はカルトでは無かった笹史(@sasashi1992)です!

 

私はまだ幸運にも遭遇したことはありませんが、日本の社員研修の一部は、どうやらカルト宗教への誘いのような劣悪な研修であると聞きますね。

 

最近では、サラリーマン幹部養成学校の研修がブラックと話題になったそうです

入社時、1年目、3年目など、節目節目で研修が義務付けられている会社は多い。時には外部の研修に参加することもあるのではないだろうか。そんな中、2月19日にテレビ東京で放映された「激撮!ニッポンの裏側」内で取り上げた、サラリーマン幹部養成学校がブラック過ぎると話題を呼んでいる。

これは、様々な企業で幹部候補とされた人たちが13日間にわたり、富士山のふもとの学校で合宿形式の研修を受けるというもの。参加者は男性ばかりで、クリーニング会社で経理を担当する39歳、49歳の営業マンなど、年齢や職種はばらばらだ。

研修中は携帯電話の使用は禁止。家族や友人など、外部との連絡は一切遮断される。また、10人以上のグループに分かれて行動し、夜もグループ全員で雑魚寝。プライバシーを保てる時間はほぼ皆無だ。ここまでですでにやばい香りしかしない。

サラリーマン幹部養成学校のブラックぶりにネット震撼 「よろしくお願いします!」と何度も絶叫、40キロ夜間行進も | キャリコネニュース

 

しかも、カルト宗教の勧誘ならば個人的に来れば断るという回避法がありますが、会社で強制的に生かされる研修なので回避不能で強制的にカルトの教えを浴びせられます。

 

研修を勧められたら最後となるわけですが、カルトな研修内容を事前に知ったうえで自分から参加するとなればどれくらいの人間が参加するのか疑問ですね。

 

で、ここからはこの手の社員研修のどこがカルト的なのかを詳しく書いていきたいかなと。

 お品書き

研修内容が仕事に役に立たない

まずは、カルトな研修内容がどう考えても仕事の内容に直結するとは思えません。

番組では、研修内容の一部も紹介されており、

・「よろしくお願いします」や「はい」と叫ぶ。声の大きさではなく気持ちの本気度で合否が判断される
・起立・着席を踏み台昇降のように休みなく繰り返す
・500文字に及ぶ「行動力基本動作10箇条」を丸暗記する

など、一見すると管理職の養成にはつながりそうもない。

『 規律・着席を踏み台昇降のように休みなく繰り返す』仕事などどこに存在するのでしょうかね? このように、意味のないことを強要させるのは、カルトの常套句です。

 

500文字の「行動力基本動作10箇条」の丸暗記に至っては、研修が終わったら忘れそうです。

 

人は興味のないことは覚えられないので、覚えさせるためにきっと罵倒が飛び交うのでしょうが、研修が終わった後にわざわざ業務で使うとも思えませんし、馬鹿正直に「行動力基本動作10箇条」を他の社員に披露するとドン引きを通り越して精神科に連れていかれるのがオチです。

 

異常扱いされない会社もあるのでしょうが、それはそれで外部が見たらカルト企業と思われて敬遠されるのがオチでしょう。

 

さらに問題なのは、カルト研修だけならまだしも、生産性0の研修を受けさせているというコスト意識の無さから、他の待遇もブラックな可能性は極めて高い点です。

 

というか、カルト研修で洗脳してブラックな待遇で逃げ出さないように、洗脳という可能性すらありますね…

 

40㎞歩く訓練とか「労道」の修行にしか思えない件

さらに、7日目にある「40キロ夜間行進」という訓練では、グループごとに指揮官・副指揮官を決め、昼から深夜にかけて40キロの道のりをひたすら歩いていた。番組で密着したグループは、途中で体調不良になった指揮官以外は11時間かけて完歩。表情からは疲労困憊の様子が見て取れた。

更に呆れる修行内容としては、40㎞の夜間行進です。

 

1時間4㎞で歩けば10時間でゴールすると仮定すると、10時間も歩き詰めの仕事なんて見当たりません。

 

それこそ目的としては、疲れさせて研修サイド(大元は会社サイド)の「労道」というカルト宗教に洗脳させるためとしか思えません。

 

も洗脳を行うにしても昼から深夜まで掛けるなんて、「働き方改革」で生産性向上とかいうのに反しているとしか思えませんね。 とりあえず、このような研修を行う会社は働き方改革の恩恵を受ける可能性は低いでしょう。

 

~日創研~もカルト研修だ!

この手のカルト研修は、「サラリーマン幹部養成学校」だけではありません。

 

「日創研」という有名なカルト研修推進結社があるので、紹介したします。

日本創造教育研究所・・・略して「日創研」を御存知だろうか?

ググってみると多彩な悪評がずらっと並んでいます。

今回この題材について記載しようと思ったのは、私の会社が「日創研」に人材育成を頼っていて、その研修に行ったので忘れない内に記載しておこうという流れです。

簡単に説明すると、可能思考に対する研修ということでそのコースは3段階になっています。

SAコース  >  SCコース  >  PSVコース

各研修は泊まり込みで行われます。

その費用は10万程度

講師は外部の人間を1人、ボランティアのお手伝い(PSVコースを受けている人が無償でお手伝い)が数名。

各コースにもよるがSAコースで100名程度が参加しております

さて、ここからは実体験に基づいた感想を書き留めます。

まず、当日朝9時に一つの部屋に集められ、そこで約束事を交わされます。

時間厳守
営利目的でのこの場の使用禁止
録音・メモの禁止
この部屋での事、他言無用
講師の言うことは絶対

ほかにもまだ2つか3つ程度あったと思いますが忘れてしまいました。

まぁ私は他言無用なんて事は守るつもりありませんので、こうしてブログに記載しているわけですが・・・。

日本創造教育研究所というのを御存知でしょうか?|マスターのブログ

うわぁ、これ新入社員研修で受けさせられなくて良かったなぁと思いますね。

 

さて、矢継ぎ早にこうして説明があった後、リーダーを決めるという話になりました。

眼の前に並べられた数個のイス。これに座った者がリーダーである。

そこで講師はこう言います。

「リーダーに対してはとても厳しく接します。メンバーが出来ないのはリーダーのせい。容赦なく叱咤します。」

一瞬戸惑うような発言をします。そしていきなり「はい、どーぞ!」の声の元イスに早いもの勝ちスタートの合図を出します。

何名かがイスを埋め、リーダーが確定します。

この時点で、3っつのグループが、出来上がりますね。

1・リーダーになった者
2・イスを取れなかったがリーダーになろうとした者
3・イスを取りいかなかった者

さぁ、ここからが講師の本領発揮です。

立候補しなかった者、したがイスが取れなかった者に対して鬼のように叱咤します。

「やるかやらないか、迷ったらやる」
「チャンスと感じたらまず前髪をつかむような勢いで捕まえろ」

そう激昂します。そしてこのフレーズは研修中最後まで幾度となく繰り返されます。

 赤字部とか、凡人に何を期待しているのやらという話ですわ。

 

個人的には残業代出さないとかより、こちらの方がヤバい気がします。

 

残業代なしは単に労働基準法違反でブラック企業なだけですが、このような研修に送り込む会社は「カルト」の素質ありですから。

 

というかどちらも論外なので、転職すべきなんですがね。

 

終わりに:こういうカルト研修を受けさせられる会社は転職すべき!

 カルト研修の恐ろしさは、研修内容そのものよりも「洗脳」されることで自社のブラックな待遇や環境を普通だと思い込んでしまうことです。

 

加えて、こんな業務に役立たない研修を受けさせている時点でコスト意識が無いのが2重に問題です。

 

洗脳が進むと、「労道」にすっかり入信して過労死か過労自殺か夫婦不和という末路に至りますが、そうなったら会社はポイで終了です。

 

という訳で、このようなカルト研修を受けさせられる会社からはカルトだと思える間に転職すべきと断言できます。

 

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こういったサービスで洗脳されて、労道の信者になる前に真っ当な研修を行う会社に転職を目指しましょう!

 

社員研修がカルト的な企業は他の待遇も酷かったりするので、

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