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外国人技能実習生を使う企業は日本人労働者も薄給とみて間違いない件!

外国人技能実習生使う理由を見れば分かる話ですね。

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外国人技能実習生と一緒に働いたことのある、笹史(@sasahi1992)です!

 

外国人技能実習生という制度については、本ブログを見ているような方でしたら大半が知っていると思いますが、一応一言で説明すると「「技能実習」の資格により日本に在留する外国人が企業等で報酬を伴う実習を行う制度」ということになっています。

 

建前としてはですが。「技能実習」というのは、一応外国人労働者が日本の企業で技能を身につけて本国で活躍するのが本来の目的である筈ですが

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実習生側から見たら、「出稼ぎ」に過ぎません。このような制度である、外国人技能実習生ですが冒頭の画像にあるように過酷な環境での労働を強いられており大きな社会問題となっています。ここら辺の話については、過去にも

農家から外国人技能実習生が失踪らしいけど、実習生制度自体がブラックだ! 

「外国人技能実習生」の奴隷扱いは日本人労働者の先取り!脱社畜の準備をせよ! 

で取り上げたので詳しくは繰り返しません。

 

しかしこのような外国人技能実習生ですが、この制度を使っている企業への就職は日本人にとってもブラックなので避けた方が良いと思ったのでそれについて掘り下げて書いていきたいと思います。

 

お品書き

 外国人技能実習生を使う企業は薄給でないと儲からない企業ばかり

外国人技能実習生も当然給与は支払われますが、最低賃金の適用を受けないのか同じ仕事をして同じ時間だけ働いているはずの日本人よりも安いです。これは憶測で無く、以前農場で働いていた時に給与が上司から自分たち(日本人)の半分くらいであると言われたので間違いないでしょう。

 

しかしその企業は、日本人も決して給与が高いとは言えず私よりも長く働いている既婚者でも新人且つ独身なである私と給与が同じくらい(月20万弱)なので共稼ぎor40代でも独身の方ばかりでしたね。部署は異なりましたが、私より3つくらい上の人は結婚を視野に入れると生活が苦しいということで上司に会社を辞めたいという相談をしていることも聞きました。

 

他の企業で外国人技能実習生を入れている企業を見ても、繊維関係や農業・漁業、食品加工など比較的薄給な業種ばかりです。要するに、日本人で最低賃金を払うと儲からないから外国人に搾取してもらおうという魂胆なのでしょう。

→これだから農業はブラックなのでしょう!

「農業」はブラック業界! 一般人は就職すべきでない理由を経験者が語る! 

給与水準が高そうな、製薬やIT、金融なんかで外国人技能実習生を入れるという話を聞いたことすらありません。最近では、介護業界やコンビニでも外国人技能実習生を入れるというニュースを聞いたことがありますがこれらの業界も薄給で代表的なので日本人が寄り付かない業界の典型となっています。

 

なので、外国人技能実習生を使うような企業は日本人も薄給とみて間違いありません。特に家族持ちで、給与をいっぱい貰いたいなら避けるべきでしょう。

 

 終わりに:外国人技能実習生のいる企業は日本人も実習生レベルに待遇が下がります

 このように、外国人技能実習生を雇う企業は日本人を雇う余裕のない企業が多いため、薄給が多いというか薄給しかありません。例外があれば教えてほしいですね。

 

さらに今後は安倍政権が進める「働き方改悪」のせいで、給与以外も外国人技能実習生レベルの待遇に日本人もなっていく事が予想されますが、外国人技能実習生のいる企業は技能実習生に待遇を悪い意味で真っ先に合わせていくことから薄給どころか生活できない可能性が高くなります。

 

ですので、真っ当な給与をもらいたければ次のような転職サービスや転職エージェントを使って、外国人技能実習生のいない企業に転職してしまうべきでしょう。

社会不適合者でも2人3脚で就職を目指せる、転職エージェントを紹介します! 

社会不適合者が就職のレールに乗るためのサービスを集めてみました! 

 ニートやフリーターを脱出したい人に研修やインターンのある就職支援を紹介する!

 

こういったサービスを駆使して外国人技能実習生を雇わなくても儲かるような、真っ当な企業に行かないと薄給で苦しむことになります。というか外国人技能実習生にとってもブラックどころか暗黒な待遇なのだから、倒産した方がみんなのためです。困るのは経営者と株主ぐらいでしょうか。

 

併せて、

実体験で感じた私のホワイト企業の基準! 

もどうぞ!